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怎么样进行良好的情绪管理?

东方白 2015年05月13日
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举望 2015年05月13日
首先要知道人的知情意行协调是人健康心理的标准。就是认知,你对一件事情的认识、态度、看法和角度;情绪情感,你想控制的,如愤怒,抱怨,委屈,怨愤,和欣喜若狂等,大部分是消极的;意志,你的自制力,意志力,思想的坚韧程度;行为,你的言语行为,肢体行为,做法,甚至面部和肢体的微表情。 而认知决定情绪,这样就可以管理了。 对一件事情的认识只要避免三点,绝对化,以偏概全,主观意向。解释一下,绝对化就是认为事情非此即彼,不是好的就是坏的,如领导批评我了就是领导不喜欢我,客户拒绝这次交谈,就是拒绝和你合作拒绝你的产品,就觉得很糟糕。而思想里的你,会告诉自己,都怎么样,全怎么样,应该怎么样,必须怎么样,而且都是倾向负性或强大压力的。 以偏概全。人往往喜欢向自己身上贴标签,it狗是什么样,hr是什么样,学生应该做什么,老师应该做什么,都片面化了理性思维。扭曲了正常认知。主观意向,就是我觉得的,我觉得的。你觉得你怎样做,妻子会喜欢。你觉得你怎样做,老板会赞赏。
举望 2015年05月13日
你满怀希望做了很多,给了对方一车苹果,可他只要一个香蕉,这时,他没有你期望的,反应,你会觉得失望,他会觉得负担。就这样坏情绪就产生
Frankie 2015年05月13日

情绪需要有缓冲,不能直截了当毫无控制地发挥出来,最自然的情绪发泄需要,但是不适合在有他人在场的地方。我觉得疏导和缓解这种激情情绪,是情绪管理的第一步。