你可以申请劳动仲裁了。

用一个我自己的经历告诉你，跟着自己的老师干，真的没前途。

博士在读的时候，导师拉着几个同学处理了一个数据调研公司，开发自己的数据平台，并且承诺说项目起来了，一定给几位一起参与项目的师兄弟一个很好的期权和干股。于是几个师兄弟，都是我们导师的在读学生，凭借着对老师的信任和尊重，在没有任何书面保障的前提下，一起不顾一切的跳了下去。然后就是及其艰苦的2年，公司起来了，项目赚了不少钱。

但是之前的承诺呢？一个都没有兑现，别说股权，我作为一个给公司带来80%客户和120%利润的销售主力，连应得的销售提成都没拿到。这一切，都因为我们导师背后有一个老板娘，或者说有一个理由叫做：师母不太同意……最后，几个师兄弟，想走的，居然还不能走，因为博士或硕士论文还没结束，现在走，毕业不了，那真的是什么都浪费了。和导师沟通了很多次，最后，象征性的加了点工资，然后继续把没做完的事情继续做完，熬到毕业呗。

很多年过去了，每次遇到那些兴匆匆像跟着导师干活的人，我都想劝一句，老师搭建的是我们学习的平台，不是我们工作并为之付出的公司，这个问题一定要区别清楚。

中国的传统，拜师学艺，师傅带徒弟全心付出，师傅会为徒弟的一切负责，徒弟自然为老师肝脑涂地，可是现在的为师之道完全不是那么回事情，跟着师门从商，很可能是个大坑。当然，后来我也遇到过非常多很不错的老师，但是他们似乎只看重学品，和怎么教诲我们，而不是赚钱。

听我劝，快点辞职吧，不要时间长了连后悔的机会都没有。

我觉得首先我们厘清一下你的问题，任何人的问题，归结到最后都是个选择问题，就是你究竟要什么。

1  这个工作，日后在你出去找工作的履历上到底能不能加分？我们图一个单位，要么，公司虽小，但是有好的实践环境，大公司轮不到你上，但小公司会给你更多练手机会学到更多东西，一技傍身，增加实战能力。要么，公司名声大，履历表好看。

如果你觉得哪样都不能给你增加附加值，你可以去试试别的公司了。

2  你无论在哪个公司，都要学会维护自己的利益，学习一下劳动法，你老师的做法已经违反劳动法了。你完全有权力告他。要么，你果断拒绝不属于自己的那些额外劳动，要么你可以依法索赔。如果你不断提示自己不能跟对方撕破脸皮，又极度不爽，那么最后落得的一个结果就是你抑郁了，你老师爽了。说到底这是一个你是否能够有效捍卫自己权益的问题。你没有底线，不懂拒绝，所以很多人就顺势上来了——你不解决这个心理障碍，类似问题在你下一个公司还会遇到的。

把留下和离开的理由列个清单，看看能否帮助你做决定

其实你的内心已经早有了答案，你的纠结在于面子，人情。请问：谁可以补偿你好几年因为人情和面子浪费掉的时间？你？还是你的老师？总有一天你会离开现在的岗位，那个时候就不再估计师生情了吗？请不要混淆师生情的概念，而且麻烦您对自己的未来负责一点。路，只有自己去走，没饭吃的时候老师不能管你一辈子。