对人不对事 和对事不对人 本质是一个道理 就是老板是否信任你。这是一个巴掌拍不响的，双方首次接触，肯定会有一个预判，这人是否是我值得信任的人，从外形，言谈，各种细微动作，你是否输在了这上面。如果，你有点瑕疵，没关系，后天能修正，就像凤雏一样。用你的能力，改变别人对你的看法。能力再有点瑕疵，没关系，用你的态度改变看法，细心，勤劳，友善，多请示，不讨论别人，保证自己完成工作的情况下，多付出，不要太计较回报，终究会改变的。因为老板看人有自己的方法的，自己一定不要不相信自己，不要认为老板真的不喜欢你，否则会驱使你的反向行径的。