长期来看，经验的积累为了更加高的工资，所以用时间换空间，还是要更加多的经验，否则到了一个阶段以后，受制于经验和履历，工资再也涨不上去了。

首先将经历和工资做一个排列组合，得出四个工作机会：可以得到丰富经历和工资的工作；可以得到丰富经历但工资一般的工作；可以得到优厚工资但经历平平的工作；既没有丰富经历工资也一般的工作。排除经历和工资不矛盾的第一项和最后一项，可以看出取舍在“经历丰富工资一般”和“工资优厚经历平平”之间。不知题主的意思我是否理解正确，如果是这样的情况，我认为这和自身的能力以及你今后的规划，还有候选的工作机会都有关系。

对刚毕业找工作的人来说一直面临这样的问题，是选择工资待遇较好的工作，还是选择工资一般但是前景较好的工作（前景较好可能是企业本身优于行业中其他企业，也可能是升职的机会更多，或者企业对每个员工都有一个职业生涯的规划等等）。

先说候选的工作机会，如果能力达到可以在一个优秀的企业A工作，但是工资一般，同时也可以选择在一般的企业B工作，工资多于A企业的情况。选择A，你将有一个系统的稳定的工作环境，成熟的人力资源管理，也就是你拥有企业对员工职业生涯的规划，你可以展望到未来5年，甚至10年后的自己，同时你可以接触到更多这个行业里优秀的人，以及更多的出国深造的机会，有一个丰富的经历。如果你是一个渴望跻身于优秀人士行列，习惯对自己的未来有所掌控，并且期望稳定生活的人，那么推荐你选择A企业。但同时，一个成熟的企业可能存在官僚化，缺乏灵活性，束缚住新人的创造力和对工作的热情，工资也是等级分明，需要年资和能力的叠加。B企业可能没有对员工的职业生涯的规划，可能不断遇到非常规性的突发问题需要你动脑动手解决，可能你要常常干超出自己责任范围内的工作，但你会有一个相对轻松的领导员工关系，工作能力上有更大的施展舞台，因为要多面手给你的初始工资也相对较好，并且你会发现你在和企业一起成长。如果你是一个表现欲特别旺盛，渴望在工作中有所成就而不是按步照班朝九晚五生活的人，推荐你选择B企业。

同时选择还和你对今后的规划有关，如果你的规划是毕业工作后三年买车，五年买房，那么你无疑要选择候选工作机会里工资最高的一个，甚至你还要出去兼职，挣外快。如果你的规划是今后自己开公司，那么推荐你选择成长中的小企业（可能工资不高，经历丰富），学习一个企业从起步期到成熟期的一个过程，遇到的风险和危机是如何应对的等等。如果你的规划是在未来的工作中逐年稳步提升，娶妻生子或者嫁人，那么你选择成熟的企业是最有保障的。

其实在选择前，最重要的还是自己的能力。能力不足只能找到工资一般并且也没有什么机会丰富自己经历的工作时，提升自己的能力就是首要事情，继续学习深造还是在工作中总结提升要根据个人具体情况而定。如果能力足够在优秀的企业得到一份工资待遇不错的工作，那上面的一切都是浮云了。

经验和工资同等重要，看你最先需要解决的是什么方面的问题了。

假如你是一个家庭贫困或者身背负债的人，那其实你并没有太多可选择的余地，工资自然是最重要的，因为它可以解决你目前急迫需要解决的问题。

假如你是一个家庭平稳和谐并无任何不良外债的人，那为了以后的高薪，积累经验才是至关重要的，当然不是说有外债或者贫困的就不需要积累经验，这是有主次关系的，先解决基本需求再去达到更高要求。