有哪些原因可以使得无数次想要跳槽的你选择继续留下来？ 晓晓孟 2015年06月11日 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 Jazzmartin 2015年06月11日 1. 可以促进公司发展却还未实现的好想法或计划；2. 尚未培养出合格的接替人；3. 与老板、同事及公司的感情；4. 未达到自己预见的在该公司的职业顶峰；5. 如果自己的想法和策略可以落实，公司会有较大突破。 回复 8 喜乐潘 2015年06月11日 也许最直接的原因是找不到满意的下家。好吧，仔细分析一下，产生想要跳槽想法的原因可能是：工资不满意，办公环境不满意，人际关系不满意，自我实现不满意，公司发展与自己的预期产生偏差等。如此看来，大部分原因是从自我的角度出发的，少部分原因才是从公司的角度考虑。如果有一个工作机会可以解决目前困扰你的问题，比如工资优于现任工作，环境更优越，人际关系更简单，或者能让你自我实现，留下来的可能会很小。有跳槽愿望的人大部分在职场缺乏安全感，因此会有“骑驴找驴”的想法，这大概也是“无数次想要跳槽”却最终“选择留下来”的原因。 回复 2 haoyaogen 2015年06月11日 很多事情不可以用短期利益来衡量 回复 2
晓晓孟
2015年06月11日
晓晓孟
2015年06月11日
也许最直接的原因是找不到满意的下家。
好吧，仔细分析一下，产生想要跳槽想法的原因可能是：工资不满意，办公环境不满意，人际关系不满意，自我实现不满意，公司发展与自己的预期产生偏差等。如此看来，大部分原因是从自我的角度出发的，少部分原因才是从公司的角度考虑。如果有一个工作机会可以解决目前困扰你的问题，比如工资优于现任工作，环境更优越，人际关系更简单，或者能让你自我实现，留下来的可能会很小。
有跳槽愿望的人大部分在职场缺乏安全感，因此会有“骑驴找驴”的想法，这大概也是“无数次想要跳槽”却最终“选择留下来”的原因。