一般合伙人拆开，多是因为挣钱了，分赃不均，分赃时间点也没确定，这都是应该提前说明的。内部创业是好事，公司已然做出比较大的改变，但所担的风险比较大。员工考虑的是挣钱如何分配，公司考虑的亏损风险谁担。大家出发点不一样。 应该是在有一定成绩后，有增长，而且是稳定增长后，双方谈增值部分的分配。内部创业是个动态增量资产的变化，所以不好说，但一定要提前说。亏损了如何，盈利如何，分红占利润的比例，时间，是否还拿工资等。

国有的公司内部创业大多不给股份，涉及国有资产，太敏感，没办法处理。能够最后实现MBO的例子非常少。