为什么初创公司都特别缺人？ 逗趣哪儿了 2015年06月16日 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 Kaynam 2015年06月16日 因为钱少，福利待遇什么的都不健全，而且未来前景包括现在都不稳定，但对于员工的能力要求却又很高（毕竟分工没有大公司那么细）所以很难招到合适的人。 回复 1 haoyaogen 2015年06月16日 因为没有出色的招聘部门支持，企业认同感也差。 回复 1 四班猛男 2015年06月16日 初创公司存在很多待解决的问题，比如:资金紧张，招不到人才，生产线维修不够专业导致停工，销售渠道不稳定，制度不完善，员工自由散漫，又存在工资缓发的现象。 回复 1 Warelli 2015年06月16日 初创企业，其实是扁平化企业，要求的是老板能处理所有问题。但老板懂技术，懂销售的少，玩人脉的人多。管不起来，职责分工不明确，又想方方面面都顾及到，所以缺人 回复 1
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因为钱少，福利待遇什么的都不健全，而且未来前景包括现在都不稳定，但对于员工的能力要求却又很高（毕竟分工没有大公司那么细）所以很难招到合适的人。