有可能你的直系领导对业务不懂，能力不行，因为只有实际操作的人才是最清楚的，长此以往你的这个直系领导会成为一个空壳子，有没有他都无所谓，大领导就不用他了，你的机会来了，如果待遇还不错的话是个好机会哦。

你的机会来了，不过还是要注意把直系领导摆在第一位。主要领导知道你的功劳

这都无所谓，就算出现问题，大领导也不会太在意。最主要的看功劳时，直系领导怎么说。

这要看，他平时是一位什么样的人

珍惜这种机会

平时做好关键数据的收集，把部门业务范围的流程和执行关键点掌握好，要对短板和缺陷要形成问题分析，并有解决措施，再加上对部门甚至公司的未来规划方面提供一些建议。形成这样一个日常工作的模式，再遇到被顶出去的时候心里就不慌了，大方作答，也许是你今后职业晋升的机会。