对的，Adobe的 CEO 山塔努·纳拉延(Shantanu Narayen)就是印度人，据说Adobe中国区裁员还搬迁到印度去，都是为了体己自己老家人。
放眼硅谷，到2012 年，硅谷科技公司由印度裔人才领导的公司已经占到了 33.2%。在 Google，董事会领导层的13名成员中，有4人是印度裔。，微软 CEO 塞特亚·纳德拉 (Satya Nadella)、Adobe CEO 山塔努·纳拉延(Shantanu Narayen)、Ineda CEO 桑杰·哈(Sanjay Jha)、惠普(HP)执行副总裁沃梅什·乔希(Vyomesh Joshi)等等都是印度裔。
佳先生
2015年05月30日
对的，Adobe的 CEO 山塔努·纳拉延(Shantanu Narayen)就是印度人，据说Adobe中国区裁员还搬迁到印度去，都是为了体己自己老家人。
放眼硅谷，到2012 年，硅谷科技公司由印度裔人才领导的公司已经占到了 33.2%。在 Google，董事会领导层的13名成员中，有4人是印度裔。，微软 CEO 塞特亚·纳德拉 (Satya Nadella)、Adobe CEO 山塔努·纳拉延(Shantanu Narayen)、Ineda CEO 桑杰·哈(Sanjay Jha)、惠普(HP)执行副总裁沃梅什·乔希(Vyomesh Joshi)等等都是印度裔。
为嘛印度人能当上CEO？
首先，教育得好。当然偶指的是高等教育。
印度的IT精英得益于大学教育。尼赫鲁政府创建了5所著名的工程技术大学，其中包括印度理工学院（IITs），这所大学的许多毕业生现在在美国硅谷成了领军人物。在硅谷，来自印度的百万富翁数以千计，其中许多人曾就读于印度理工学院。数据显示，知识问答社区 Quora 最大的访问来源已经是印度，贡献了超过 1/3 的来访量。
由于印度出色的大学体系，它的科技实力已经排名世界第三，在美国和日本之后，领先于中国。印度每年培养出100万名工科毕业生，而美国或者欧洲每年的工科毕业生人数不足10万人。
英语好，不得不说，中国职业经理人在上吃的亏不少。当然印度人的英语，你懂得，但能交流啊。
印度人比国人更国际化，不只是英语的问题，他们的企业家本来就擅长在国外做生意，因为国内购买力、基础设施等原因，印度企业发展到一定程度，就得向海外拓展市场。这让他们更熟悉西方的商业社会。
印度人能吃苦，性价比高——是指企业雇一个CEO，也是一个重要原因。