想了一下，大概有以下几点，欢迎补充：公司刚起步，一切还不成熟，无法给员工许诺什么，员工没有完整的职业生涯规划；刚开始处处都需要钱，资金紧张，工资待遇上无法满足员工的需求；创业都会受挫，抗挫能力低一点的人就会放弃；公司没有建立完善的绩效考核体系和管理方式。