这确实是一个问题。

如果小朋友的问题，导致耽误工作，我是认为可以考虑申请转岗。或者你们公司是否有相对来说时间比较自由、强度较低的岗位，或者你也可以考虑是否可以让你用自己的时间去完成工作？不过现实的问题确实是当你照顾小朋友之余，你的精力还足以完成高强度的工作吗？你可以跟你的上司去谈谈你现在的现实情况，看看有没有办法在本部门解决。否则，你也可以向HR申请转岗。特殊情况，HR会考虑的。

另外，你也可以考虑是否请你的家人来帮助你照顾小朋友。既然毛病不是一天两天能好，那么这是一个长期的工作，就你一个人顶着也不可能的。

当你有了小朋友就得为他负责任，这也不是说有了小朋友就要牺牲自己的事业的事情，而是必然会分散你的精力。我建议你请一个帮手，或者你们的长辈帮把手，或者比较放心的保姆。关键时候，你去；平时照顾，让他们帮你。尽量安排好自己的时间、精力，争取两不误。

不过，生活必然是比没有小朋友的时候要艰难一些了。但快乐也有的。加油！

我有一个朋友也遇到过差不多的情况。她实在是吃不消几头跑，也不放心也不忍心交给家里老人带，最后她辞职了。直到她儿子上了小学才重新开始自己创业。现在也挺好的。

所以，这其实是一个选择问题：在这段时间里哪一个更重要最紧急。

四象限可能能帮到你。把你每天的任务清单列上去，排序一下看看，如果你家的小朋友的任务更多更急更重要，那么你可以考虑一下暂时放松你的事业？

题主是妈妈吧？我就一直不是很理解，为什么把自己的工作和小孩放在天平上的人，总是妈妈而不是爸爸呢？