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在固定工资一样的情况下,公司领导应该怎么解决员工忙闲和工作量分配不均衡这个问题?

李宁宁Camille 2015年07月22日
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Warelli 2015年07月22日
每个工种都会有忙时和闲时,而且可能和别的部门人员的忙闲岔开,节拍不一样。表现就是你闲我忙,我忙你不帮的心理落差。没别的好办法,整体轮岗,要不然就秘薪到底,保护好了