从成本考虑的话，信息收集部分其实是可以由相应部门人员兼任？ 蚂蚁雄兵柳昶 2015年07月22日 但要如何激励呢？ 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 董梦迪 2015年07月22日 我认为是合理的。无论是从知识、人脉上来说，相应业务部门的员工最适合搜集信息。至于激励的话，这是不是有点类似于“内部兼职”的状况？自荐的好处是激励相对简单，但坏处是保密的风险也较高；但指定就需要设计好激励系统了。 回复 1 23 蚂蚁雄兵柳昶 2015年07月22日 那么你觉得在人员挑选时，需要考虑哪些因素呢？ 回复 0 Richard Millions 2015年07月22日 如果由业务部门的人员兼任的话，恐怕金钱激励是必不可少的。毕竟多了一份工啊。 回复 22
蚂蚁雄兵柳昶
2015年07月22日
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我认为是合理的。无论是从知识、人脉上来说，相应业务部门的员工最适合搜集信息。
至于激励的话，这是不是有点类似于“内部兼职”的状况？自荐的好处是激励相对简单，但坏处是保密的风险也较高；但指定就需要设计好激励系统了。
如果由业务部门的人员兼任的话，恐怕金钱激励是必不可少的。毕竟多了一份工啊。