这个一般看岗位的吧。有一些高层的岗位，或者重要岗位，需要找到真正合适的人，所以，可能会标明“面议”。因为真正好的人才的薪酬，确实需要双方谈的。一般岗位的招聘，写明数字就好了。因为你可以选择的范围比较广。

个人经历，在网站上找目标工作时，会有一个薪酬删选项，“面议”是不被排序的。所以如果要是选择一档薪酬，好多标着“面议”的职位就不能被入选。

对于用人单位来说，写“面议”是不是会可以比较有针对性、按实际给报酬。你的理想价位是（税前）5000，用人单位要是开出（税前）6000-8000，岂不是很亏。