学历 思道 2015年07月24日 都在吐槽中国的教育，为什么所有的公司有都在看学历呢？ 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 Warelli 2015年07月24日 当你遇见一个陌生人时，你靠什么评判他，只有长相、气质和谈吐。但对于他能力的初次评估呢，有什么方法么？只有那张文凭。所有公司不会给每个面试的人几个月的实习期，只能通过学历来初步评判这人的能力。好的学校，在学历上看会比一般的学校强。但学历只是入门砖，进入公司后，才会根据个人能力有所区别。 回复 2 2 思道 2015年07月24日 有种撞大运的味道啊！可是真的没有办法在面试的时候就了解这个人能力嘛？也许有吧！只不过我们没有发现吧！学历是个好东西啊！不管能力与否都会给你个机会的啊！然后在不断的跳啊跳啊！ 回复 0 Warelli 2015年07月24日 一般的小公司由于经验的缺乏，没有办法。而大公司也只会在经过学历筛选后，再进行选拔，为了降低风险。学历更适用于3年以下工作者，3年以上，就可以拼专业技能和经验了，还可能需要语言关的考核。 回复 0 haoyaogen 2015年07月24日 职场初期学历很重要，后面看履历了。 回复 2 蚂蚁雄兵柳昶 2015年07月24日 一般刚毕业的看学历吧。如果毕业五年还被看学历，那么不看也罢 回复 2 shine帆 2015年07月25日 初期能依靠的基本是学历和证书，往后就是经验更重要～～ 回复 2 喜乐潘 2015年07月25日 学历是中国式教育的专属么?外国没有学历?中国式教育的缺憾在于知识和能力的匹配，而不是学历问题。 回复 2
思道
2015年07月24日
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2015年07月24日
当你遇见一个陌生人时，你靠什么评判他，只有长相、气质和谈吐。但对于他能力的初次评估呢，有什么方法么？只有那张文凭。所有公司不会给每个面试的人几个月的实习期，只能通过学历来初步评判这人的能力。好的学校，在学历上看会比一般的学校强。但学历只是入门砖，进入公司后，才会根据个人能力有所区别。