报道上说一号店的HR应该在去年年底就应该行动，才能hold大局。

公司政策制度允许的情况下，尽早约谈员工，让大家有充分的时间和心理准备做出职业规划。

不然大家人心惶惶，任意猜测，使得手头工作都不能正常开展。于公司、于员工都没有什么好处。