我们大部分人都没有打算真实填写我们真正的感受，但也有少数人认真填了。事实证明，这样是对的。第一次做这个的时候，结果出来后，老板在例会上说，你们这个不满意那个不满意，有没有想过是自己不努力啊？蛤？

从此以后，大家基本上都不敢填不满意了。全满意。所以我觉得所谓的员工满意度调查真心没用的。那还做这个调查干嘛？