我认为要看情况。如果确实会严重影响到你朋友的工作，那么我认为还是应该告知上司。在告知的同时，也可以提出调岗的建议，供上司考虑。

我并不清楚会影响到你朋友的工作到什么程度，如果他的病情随时有可能就医，或者需要很多时间去看医生，我建议还是提前告知上司。

不过，我也看到过一个反例。我认识一个人，他患了中度抑郁。他认为有义务告知上司。虽然我们都劝他不要这样做，毕竟其实也没有很严重影响到他的工作，只不过他的状态不是太好就是了。但他仍然说了。结果，他的上司似乎完全没有意识到这是他的个人隐私，反而跟很多人讲了他有抑郁症的事情。此后，以他工作表现不好为由，给他降职。虽然说他也认为降职是自己理应得到的处理，但几乎全公司都知道他患了抑郁症的事情了……

我觉得前面的回答，让我想到一个问题：公司是否有义务帮员工的病情保密？

感觉看到好多号召，让大家为某某员工的病情捐款等等。但如果涉及到类似于抑郁症这样的情况，公司是否有义务为员工保密呢？求回答。