这事一定有领导支持！如果是部门内，则部门领导是要么能力有限，要么就是不太公平，一碗水这边歪一下那边再歪一下，这是一种方法。如果是部门间，或者渗透在几个部门间，那这是公司高层之间的博弈。往往是各种无间道盛行。 我的建议是，人要正，不要特意迎合这些帮派，但又不撕破脸，互相帮助，付出多于汇报，根据当时形式，适当偏薄。不说他人坏话，只听不说。以能力修行为主，不刻意追求物质结果。 最后的送题主一句话，海纳百川，有容乃大，壁立千仞，无欲则刚。