我之前在上海一家公司，加班非常严重，一个人做iOS 端，做了两个月实在扛不住。然后面试去了WY公司，7月10号得到offer，要从上海搬到了杭州。中间拒了一个自己很喜欢的公司的offer，这个offer是创业公司，ios技术很好，倒是我想WY公司的几个iOS 产品也屌啊！
　　中间纠结很久，而且女朋友要在上海停留到今年，决定去杭州，女朋友也推荐我去杭州。热死好几天找房子，最后还是找了中介。
　　8月3号入职，上午办手续，下午看了半天代码，直接leader问我代码怎么样，我说一般吧，都差不多。然后吃饭的时候后，不知为何我说了句，“一个app可能在创业公司一个人就扛了，现在iOS 五六个人，轻松啊”。第一天加班到9点，很正常。
　　然后hr在给我办离职时跟我说，我这句话伤到他们了。今天，8月5号，第三天，下午开会，我还想着分配的任务下周一要做了，想思路的时候，被直接leader叫到会议室，我被开除了，说是文化不合，话说我已经投入到工作中去了。这就被开了， 试用期第三天就被开了，hr跟我说，[一个app可能在创业公司一个人就扛了，现在iOS 五六个]，这句话伤到其他同事了，leader说法是，[我可能是来镀金的]。
　　合同8月3号签的，有一页公司没签名，当天公司就给收回了，说要统一签，我现在该怎么办？对公司的理由非常不能接受。但是，我已经在离职书上面签字了，当时不知道有公司赔偿的说法，我想要赔偿损失，现在合同不在手上，我要怎么办啊？？还能去前面拒掉特别喜欢的公司吗？要不要讨个说法，要点赔偿？