我们部门有位大神明明是闲人一个，但是争功劳抢风头的事儿他总抢在第一个，怎样才能让上司了解这个情况？ 八贤姐 2015年08月07日 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 Avivi雀雀( ^_^ )~ 2015年08月07日 我觉得，你上司了解这个情况的。谁做事谁没做事，直接上司都不知道的话，那么这就不是你们那位大神的问题，而是你们上司的问题了。 回复 4 姜韶华 2015年08月07日 楼上虽然说的是对的。但那是理想状况。现在公司里，上司不都像皇帝一样，要安插“奸臣奸妃”才能掌控全局啊。没有奸臣奸妃的，也就只能让人糊弄了。不过，你的举动倒还蛮像忠臣的样子的——至少你自己这样认为的。虽然我稍有不同意见，但我认为，你的上司知道这件事情。退一万步说，他不知道…… 你又不是唯一一个被他抢了功劳争了风头的人，让别人先上。 回复 2 Warelli 2015年08月07日 联合部门其他同志，统一态度，领导再分配任务，就说能力有限或者没时间，把任务给大神就好了，全都这么说，或者多一半都这么说，领导就明白了 回复 1 Will_ 2015年08月07日 领导肯定知道，如果领导是个草包的话当我没说。 回复 1
八贤姐
2015年08月07日
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2015年08月07日
我觉得，你上司了解这个情况的。谁做事谁没做事，直接上司都不知道的话，那么这就不是你们那位大神的问题，而是你们上司的问题了。
楼上虽然说的是对的。但那是理想状况。现在公司里，上司不都像皇帝一样，要安插“奸臣奸妃”才能掌控全局啊。没有奸臣奸妃的，也就只能让人糊弄了。不过，你的举动倒还蛮像忠臣的样子的——至少你自己这样认为的。
虽然我稍有不同意见，但我认为，你的上司知道这件事情。退一万步说，他不知道…… 你又不是唯一一个被他抢了功劳争了风头的人，让别人先上。