如此优秀的员工，老板会用吗？

流氓兔本尊 2015年08月10日

跟帖 | 0条内容

DemiseYoung 2015年08月10日

从理想化的角度来说，老板必然是爱这种优秀员工的，讨厌那种普通员工的。但这种两分法实在是很无聊。很多员工事实上是时而“优秀员工”时而“普通员工”的。或者说是同时兼备“优秀”和“普通”的特征。老板应该怎么办？一会儿开除，一会儿招进来？

话又说回来了，如果一个人完全具备了“优秀员工”的全部特征，未必能有老板敢用他，毕竟太完美了完美得超过了老板本人，况且他自己当老板的可能性实在是很大。

世界上多的是普通员工，你让老板们怎么办？都去关门歇业回家种花草吗？

管理是要把合适的人放到合适的位置，加以培训输入企业文化和价值引导他并完善提高他。现在的高管或老板都曾是普通员工，再优秀的人如果没有正确的价值引导就会随波逐流。文章写的很好，使我们任何一个管理者都能看懂，但我还是希望看到如何将普通员工变成优秀员工的方法。