这边公司拖着不办手续，那边公司催着要报到，这让目前正在办理跳槽辞职手续的周女士不知所措。

周女士在一家公司工作3年多，但收入不理想，故萌生跳槽之意。几个月前，她看到一家心仪已久的公司的招聘广告，便决定一试。

递交简历，初试，复试，过五关斩六将，终于她进入了最后一轮的面试。因为不知道自己最终能否被录取，故她没有跟任何人透露跳槽的事。

7月初，她收到了新公司的录用通知，第二天她就去公司辞职。结果人事部负责人说，总经理、副总经理都不在，没人能批准她的辞职。等了几天，她一番打探后得知，总经理和分管副总都出国了，短时间内不会到公司上班。这下她急了，多方打听后，她拿到了总经理和副总的电话号码，便发了短信请求辞职。可是短信发出后，一直也没有得到回复，这算是同意还是不同意呢？隔了几天，她又向总经理和副总发了短信，结果还是没有回复。

7月底，总经理终于回来上班了，她当即找到总经理，询问是否同意她的辞职。可是总经理表示，辞职必须书面提出。她立即又打印了一份书面辞职信，由于经理下班了，她请总经理的秘书转交。可是，一个星期过去了，新公司也打来电话催她去上班，可是她的辞职申请还是没有批复。她只得再次去找总经理，总经理表示，很不巧，秘书也去休假了，他依然没有收到辞职信。周女士急了，表示马上可以补一份辞职信，希望总经理能立即批复，甚至表示可以不要最后一个月的工资。总经理坚称，公司有规定，辞职必须提前30日。

周女士向新公司人事经理说明了情况，希望能再给啊一点时间，而新公司人事经理同意最多再给她一个月的时间，否则将按她自动放弃处理。

自己跳槽一事怎么会如此不顺利，难道是公司有意刁难？周女士很担心，如果到一个月后，公司还是不让她离职该怎么办？