工资的多少并不是完全按照资历走的，体现最明显的就是销售了，如果看业绩的话，无论男女老少了，业绩好的提成多，业绩不好的提成少。

是普遍还是个别？如果普遍新招聘的员工无论职位是否关键，工作量和老员工也一样，能力也差不多，但是工资却高于老员工，可以和领导谈谈。