这种状况，如果他的工作是跟你搭配的，你需要跟他好好谈谈。谈的时候，不要发脾气也不要责怪他。可能他只是一个习惯于独立工作的人，也可能是不擅长沟通，也有可能是不擅长工作管理。你可以跟他讲讲自己的难处，让他体会到如果不及时沟通，会给你带来多少困难。但千万不要在讲自己难处的时候，把责任都归到他身上。这样很可能会导致他的心里反弹。

在谈之前，你可以做一份自己的工作流程安排和他的对接的时间点。看你们谈的气氛，如果对方表示能理解你的难处，那么就拿出来，跟他一项一项对流程。然后问问他，是不是需要你把你的工作流程安排给对方发一份？如果对方同意，那么就发一份到他邮箱。

之后，你当然还是需要到了时间点，及时发邮件或者去主动问问他。慢慢他会养成习惯的。

但除非你跟他积怨已深，否则最好不要让上司参与进来。这样可能会让对方认为你是在告状。你尝试一下，如果对方还是同样状况，届时再让上司介入。

感觉你的同事并不是那种故意不跟你交流的人，很可能真的只是不擅长沟通。