无固定期限合同有没有违背优胜劣汰法则？
雅孋孋
2015年08月17日
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打开
2016年03月06日
有潜规则
范特西的范儿
2016年03月06日
有主观意识
u_168400
2016年03月07日
不会
Skotvnicota
2016年03月07日
无固定期限合同不等于终身雇员，绩效考核依然可以发挥作用，雇主也不要诚惶诚恐，雇员也不必沾沾自喜。一切照旧！ps，其他人的回答是对这么认真的提问的侮辱吗？