公司高层应该怎样应对员工提出的有创新挑战性的问题？ 任海燕 2015年08月18日 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 哈丽怒尔 2015年08月18日 如果经公司考量，确实是有助于更上一层楼的可以进行战略性部署。这种问题是创造性的思想交汇，或许也是创新的关键时刻，为公司带来转机。比如，埃德温·兰德的小女儿反复问他“拍照后为什么不能马上看到照片？”受此问题启发，兰德发明了宝丽来相机，解决了传统胶片需要等待冲洗的问题。 回复 2 Warelli 2015年08月18日 如果赞同，那就不说了。如果不赞同，又明知道他说的有理，只是目前高层马力有限办不到，那就说公司有公司的考虑。我觉得应该担心的是，这名员工能力过强带来的内部政治不稳定的问题。他说的有理，有打压不了，却是很麻烦。给他个让他能忙起来的事情，让他忙忘了就好了。 回复 2
任海燕
2015年08月18日
任海燕
2015年08月18日
如果经公司考量，确实是有助于更上一层楼的可以进行战略性部署。
这种问题是创造性的思想交汇，或许也是创新的关键时刻，为公司带来转机。
比如，埃德温·兰德的小女儿反复问他“拍照后为什么不能马上看到照片？”受此问题启发，兰德发明了宝丽来相机，解决了传统胶片需要等待冲洗的问题。