回来的人，多是因为不能适应外界环境而回来的，这边的人和事他都熟悉，有归属感，就像被恶婆婆骂哭的儿媳妇回娘家的感觉一样。

第一个问题是，他们回来，必然会进行一番对比，外面有外面的好处，这里有这里的问题，他们才会离开。现在回来后，对比会更加强烈，遇到不顺时，会更加向往外界的好。坚韧度和忠诚度都会低一些，领导不放心。

第二个问题是回来后，公司把他当做新人看待，还是老人看待，这反映在工资待遇及晋升途径上，遇到独木桥时，这人可能会拿过去说事，当初我为公司如何如何。

第三，替他的员工，心理也不会平静，多了一个竞争对手和指手画脚的人，很是别扭。

不是不可以回来，就是需要公司在录用前，必须和他说清楚，他的定位，他的晋升和他的角色。部门经理也需要告诉他，什么是希望他发挥的，什么是需要他克制的。

一个走过又回来的人，八成还是会走的。

想来就来，想走就走，宾馆啊！宾馆还会客满呢