给我一个理由放弃，你不要我的原因？
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2015年08月20日
在这么一个举国欢庆的节日里，我不敢问，为什么我单身的原因。为了冲淡我心中的哀愁，我决定装作很专业的样子，和讨论一下面试未通过的理由，有花的请撒花，没花的请说话。
七夕快乐，祝你快乐，你可以找到更好的。。。。
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HR老是问离职原因，面试者说得也不尽然是真的；面试者老是想知道面试不通过的原因，至少死个明白，但是HR却不一定会说明。
其实我自己也是众多模糊带过的一员。到底要不要给原因？具体还怎么说原因？
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问面试者离职的原因可能是想从过往了解面试者对待工作的态度，工作中曾遇到的问题，对压力的承受能力，尽量防止相同情况出现，或者想观察面试者是否坦诚。
从个人角度来思考，如果该名应聘者来电询问，是他个人某些方面不如意，作为HR可以酌情告知。如果是公司内部原因，则可以给一个模糊的答案，告诉他优秀者众多，应聘者大致也会明白。