理论上可以，但实际操作性上难度较高。一是口味上，人少还好，人多则很难满足 二是：既然要作为福利，那一定是要弄的很好，这样的话所需的人力物力财力成本不会太低 给个小小的建议：可以考虑为员工到他们满意的餐馆办理定额餐券或会员卡

实际操作也可以，公司规模小的时候可以请个厨师每日做饭，用餐员工可以提需求汇总后统一安排。公司规模发展后可以外包给专业的团队打理每日饮食，也可以汇总大家需求后调整每日菜单，比如360。公司规模到一定规模后可以建立员工食堂，汇集各种风味美食，比如说百度大食堂。