看来你是一个存在感好强的人，需要有人关注，不能就会心慌没安全感。记住，做为领导他肯定会关注下面员工，因为他需要你们帮他完成任务。至于跟他说不上话，可能是你的职位级别不够，抑或你俩之间没有直接的交集，抑或是你的工作不够凸突。别想想那么多，好好做好份内的事，多为公司做些力所能及的事，为公司为领导分忧

把希望寄托在别人身上那什么事就都要看人家的心情了，是极其不靠谱的，还是专注于业务和自己能力的提升吧，你有水平别人就会重视你，这样才是把握主动方法。