适当的可以谈一下工作之外的事情，增进一下友谊，这样可以提高协作的效率，工作效率。

有好处，也有坏处。好处就是没有那么多是是非非，坏处就是大家的感情增进比较慢。

有篇文章上说的比较好：对于技术上不思进取的团队，就要引入技术精纯的人来抬高大家的眼界，激发大家对技术的热爱；对于沟通沉闷的团队，就要引入性格开朗、能说会道的人来促进交流，让大家习惯更密切更频繁的交流；对于生活比较单调的团队，就要引入有健康兴趣爱好而且有足够魅力的人来带动大家，让大家的生活丰富起来。