碰到手下互打小报告怎么办？ littleCharlotte 2015年09月07日 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 AdamYe-Chou 2015年09月07日 有本事大家拿到台面上一起说道说道啊，整天暗搓搓算什么本事？ 回复 4 天线孙 2015年09月07日 这种事情在中世纪，可以通过决斗来解决，怎么到了21世纪就束手无策了呢。。。。 回复 3 jackiefang 2015年09月07日 两个都是小人，建议楼主都开了吧。 回复 4 神问答鉴定所 2015年09月07日 决斗亮了！！！鉴定完毕！ 回复 2 李武园 2015年09月07日 这种帝王般的待遇题主难道不享受？ 回复 2 黄海军19871120 2015年09月07日 装作都认可，也不要采取行动，等待观察再说 回复 5 齐宝利 2015年09月15日 就打小报告这件事来说，说明你们公司员工没有团结一致，互相看对方都不顺眼，这种情况我认为你应该让你的员工多沟通沟通，比如让他们做同一个项目等等，让一方评价另一方的行为，从中看到自己的缺点。 回复 2
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有本事大家拿到台面上一起说道说道啊，整天暗搓搓算什么本事？
这种事情在中世纪，可以通过决斗来解决，怎么到了21世纪就束手无策了呢。。。。
两个都是小人，建议楼主都开了吧。
决斗亮了！！！鉴定完毕！