为什么我每次布置任务的时候都有种“对牛弹琴”的感觉，到底哪里出错了？ IreneMing 2015年09月09日 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 Belle 2015年09月09日 你觉得下属不懂你，你或许也应该想想办法懂懂你的下属，不然这么沟通起来累不累啊。 回复 2 小困困 2015年09月09日 领导，您表达能力有问题啊，应该修炼修炼。 回复 2 八贤姐 2015年09月09日 下属在听你布置任务的时候会不会有种“乱弹琴”的感觉呢…… 回复 1 喜乐潘 2015年09月09日 可能是任务本身不对，可能是任务分配不对，可能是表达过程有障碍，也可能是信息接受过程有问题。 回复 1 逗趣哪儿了 2015年09月09日 产生你有对牛弹琴的感觉的原因是什么？是任务没有完成？还是下属任务理解错误？如果是没有完成，可能是任务分配有问题，也可以在任务过程中进行协调和指导。如果是理解错误，可以换一种表达方式。 回复 2 Warelli 2015年09月09日 你理解他们不理解，你想做的他们不想做，你该管的没管他们，不该你帮他们的可能帮他们了。这是一个过程，我就是这样。特别缺乏历次任务的反馈，缺乏指导，手中没有实际的奖惩工具，好的奖不了，差的罚不了。逐渐的整体水平降低，又会产生他们不成的错觉。怎么解决呢，掰开了揉碎了，把任务按步分解，然后定期检查，积极反馈。会好的 回复 2 天地随心 2015年12月18日 如果对一个人产生这种感觉应该是他的问题，对全部人都产生这种感觉就是你的问题了。从你的言行来看，你的下属都不可能喜欢你，因为你不会反思，总把错误主观意识的加在别人身上，你是一个不合格的领导。 回复 4
IreneMing
2015年09月09日
IreneMing
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你觉得下属不懂你，你或许也应该想想办法懂懂你的下属，不然这么沟通起来累不累啊。
领导，您表达能力有问题啊，应该修炼修炼。
下属在听你布置任务的时候会不会有种“乱弹琴”的感觉呢……
可能是任务本身不对，可能是任务分配不对，可能是表达过程有障碍，也可能是信息接受过程有问题。
产生你有对牛弹琴的感觉的原因是什么？是任务没有完成？还是下属任务理解错误？如果是没有完成，可能是任务分配有问题，也可以在任务过程中进行协调和指导。如果是理解错误，可以换一种表达方式。