社保可以自己缴纳，但是没有公司缴纳的多，如果有另外公司给员工缴社保但工资待遇稍低，可以和这家做个比较。

缴纳社保的自然更保险一些，但是如果缴纳社保的工作工资实在太低，和没有缴纳社保的公司又有什么区别。

第一，不给正式员工缴纳社保这种行为本身是违反劳动法的；

第二，社保成本会给企业增加另外42%的成本，所以你工资只是貌似高了一些，其实是企业付出成本低了。

第三，社会保险和公积金对员工当下的利益和以后的利益都是至关重要的。如果不缴纳，当需要的时候，会发现还是影响比较大的。

从以上两点看这家企业极不规范又过于注重成本、又不关心员工的长期利益，所以不太值得去。