就是站在第三方旁观者的角度看小组里每个人的表现，领导能力，组织能力，总结能力，创新能力等。

4—8个人一组，给一个话题，不分配角色，大家地位平等，要求他们分析有关信息并提出一个最终的解决方案。

检测组织协调能力、口头表达能力、辩论能力/说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等各个方面的能力，以及自信程度、进取心、责任心、灵活性、情绪控制等个性特点和行为风格。

在讨论中会不知不觉有人站在了领导者的位置，有人会引导讨论方向，结束时还有人做总结。通过讨论过程中的神态，发言，举止，各自之间的交流等进行考察。