如何写一封有诚意的辞职信？？？？ 军迪之恋 2015年09月18日 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 唐远媛 2015年09月18日 如果题主是真的想离开，那么事先应该和领导商量好，起码要让对方知道你有要走的意思，和为什么要走，至于辞职信只是一个法律程序中的一部分。事先什么都不说，然后写一封情感洋溢的辞职信，看似是含蓄和情真意切，实际上却给公司一个措手不及，不仅没有交接工作，还浪费了对方的时间。 回复 1 4 拖鞋王子 2015年09月18日 对头很多时候，你的辞职信交上去并不会有人认真看，那只是一个程序的部分，把你的辞职信归档的人基本上对你的去留并不是很在意在辞职前和直系领导说明白辞职的原因和大概的时间，感情好的话可以表达对在工作中启发等的感激，感情不好也不要出口伤人，辞职前交接好工作，我想，这些比一封有诚意的辞职信，来的靠谱 回复 0 Kaynam 2015年09月18日 明确写辞职信的目的是什么，不是通知公司你要走了，也不是单纯的表达自己的歉意和感激。首先辞职信是辞职流程的一个书面证明，不要把通知，告知等作用全部附加在辞职信上。辞职首先要和上司领导沟通，让公司知道你要走，并且开始安排你走后的工作，接任你的人选等。其次，辞职信既然是书面证明，那么就要做到公文的要求，在格式、用词、语句上都要规范。最后，在内容上言简意赅，不要拖泥带水，辞职的原因要可以让人信服，适当的表达对公司、领导和同事们长期关照的感谢，如果辞职是因为个人原因，适当的表达歉意。 回复 4 木沙江.沙地尔 2015年09月18日 如实相告。 回复 4 密库 2015年09月18日 先面对面口头跟主管沟通好，双方都认可了不再挽留了要走流程了再写辞职信。个人建议简短就好，因为该表达的都当面说清楚了，除非你要靠这信留名青史？ 回复 11 允灏天 2015年09月18日 提前打到招呼，做好交接工作，比有诚意的离职信来得靠谱。 回复 3
军迪之恋
2015年09月18日
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如果题主是真的想离开，那么事先应该和领导商量好，起码要让对方知道你有要走的意思，和为什么要走，至于辞职信只是一个法律程序中的一部分。事先什么都不说，然后写一封情感洋溢的辞职信，看似是含蓄和情真意切，实际上却给公司一个措手不及，不仅没有交接工作，还浪费了对方的时间。
明确写辞职信的目的是什么，不是通知公司你要走了，也不是单纯的表达自己的歉意和感激。
首先辞职信是辞职流程的一个书面证明，不要把通知，告知等作用全部附加在辞职信上。辞职首先要和上司领导沟通，让公司知道你要走，并且开始安排你走后的工作，接任你的人选等。
其次，辞职信既然是书面证明，那么就要做到公文的要求，在格式、用词、语句上都要规范。
最后，在内容上言简意赅，不要拖泥带水，辞职的原因要可以让人信服，适当的表达对公司、领导和同事们长期关照的感谢，如果辞职是因为个人原因，适当的表达歉意。
如实相告。
提前打到招呼，做好交接工作，比有诚意的离职信来得靠谱。