先让我平静一下我的心情，因为这是发生在我朋友身上的事，现在只想抄刀砍人了！！！

事情的背景是这样的：我朋友在这里面称作萌萌，2015年5月初从广州A公司离职，入职广州B公司，萌萌在B公司的前上司是a小姐，萌萌现在新来的上司b先生，萌萌是在B公司是招聘主管级别的职位，萌萌属于奋斗女强人类型的妹子。

中间太多的职场灰暗面，我就不多说，我只说我今天听到的和看到的消息：

今天突然有一人加我扣扣，说是B公司的b先生，找到我做一下萌萌的职业背景调查，但是我就觉得有点不对劲了，如果说又找了新工作，也不会调查以前在A公司的事，如果是没离职，那为什么现在又来做什么职业背景调查，都入职四个多月了。因为太多疑虑，我给萌萌电话了。

听完电话之后，我整个人是非常愤怒的！！

萌萌在三个月的时候也就是说8月初的时候已经走完转正流程，已经算是默认转正。结果新上司b先生一直拖着不给她转正。这里申明一下，绩效考核都是没有问题的。更加过分的是：昨天说要辞退萌萌，具体辞退的原因，这个要问b先生，然后，今天就把萌萌的电脑撤了，把打卡机上的指纹也消除了。因为没有理由辞退，所以现在就各种做入职背景调查，想找茬然后辞退她，并且不赔偿！！萌萌今天还是现在在跟B公司劳动纠纷。萌萌今天还是去上班了，虽然没有电脑，没有打卡，但是，如果不去的话，B公司肯定会说她旷工。

我对于劳动法不是太懂，我就想问一下，b先生是凭什么敢这么做，没有理由不给转正，想要辞退就辞退，还各种找茬不给赔偿，这个是B公司的问题还是b先生的个人问题，谁来管这事？