这个内容太大了，一般都是参考一个模式，然后考虑自己的预算，在根据企业倡导的文化，进行调整。就是行业基本状态，你们提倡扩张，还是守业，还是目标导向，还是个人成长。把相应的绩效进行调整，促成工资体系。然后找个部门，先行测算，再进行推广。