一个行为比较散漫的员工让他做leader会以身作则还是会带坏团队？ 潘潘熊Jones 2015年09月21日 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 甲邵邵 2015年09月21日 感觉会有点效果，因为初中的时候老师给我了班长做，郊游的时候我爸来了句还好是班长，不然就上蹿下跳，不听指挥。 回复 0 那年冬天雪很厚 2015年09月21日 那要看个人的认知了 回复 0 喜乐潘 2015年09月21日 最有可能的是这个员工和团队的其他成员趋同。他不再像之前那么散漫，其他员工也没有之前那么严谨。 回复 0 牧野俊风 2015年09月21日 行为散漫？业务能力如何？团队意识强？是否有凝聚力？沟通能力与执行能力如何？ 回复 0
潘潘熊Jones
2015年09月21日
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感觉会有点效果，因为初中的时候老师给我了班长做，郊游的时候我爸来了句还好是班长，不然就上蹿下跳，不听指挥。
最有可能的是这个员工和团队的其他成员趋同。他不再像之前那么散漫，其他员工也没有之前那么严谨。