普通工厂该如何管理？ 年轻不是安逸的年龄 2015年09月26日 我们是一般的加工厂，电镀厂来的。不像大公司的员工有文化，我们公司的员工百分70名字都不会写，如何能让他们有责任心呢？ 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 TheraTheraThera 2015年09月26日 活儿的质量和效益挂钩。 回复 2 雪草人PRWR！ 2015年09月26日 在员工中树立一个好的榜样，树立一个坏的榜样，有奖惩的措施。 回复 0 Warelli 2015年09月27日 强烈的绩效执行，把人们往制度上和责任上引。这里面会有较大的人员流失，这会有痛，但长期的结果会很好。这是文化建立的一种过程。文化是习惯的体现，习惯是行动的结果。 回复 0
活儿的质量和效益挂钩。
在员工中树立一个好的榜样，树立一个坏的榜样，有奖惩的措施。