为什么大boss总是喜欢听那几个特定的人汇报工作？ 寒春一笑万物酥 2015年09月28日 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 Phoebe Duan 2015年09月28日 兼听则明偏听则暗不过只是书上的道理，实际操作上还是会败给这些金句。 回复 5 Farida Garna 2015年09月28日 难道不是只有那几个特定的人在向大Boss汇报工作？ 回复 5 AdamYe-Chou 2015年09月28日 可能只是习惯，那几个人知道大Boss想听什么，关键是也知道大Boss不想听什么。 回复 5 笑脸赢人脉 2015年09月28日 每个人都有个人偏好。 回复 5 miku 2015年09月28日 那几个特定的人难道不是直属他的高管吗。如果是很正常。别人他问不着的。 回复 5 laura 2015年09月28日 你这个问题没说清楚1 按工作业务的条线划分本来就有特定的人向大老板汇报2 按私下的信任度划分，他自然有他认为经过了考验的信任的人反正大老板一般是没时间听普通员工汇报，要是有人愿意越级上报，他也不反对，多一个信息途径总是好的但是你越级后你在你直接老板那里就会死得很难看了 回复 5
寒春一笑万物酥
2015年09月28日
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兼听则明偏听则暗不过只是书上的道理，实际操作上还是会败给这些金句。
难道不是只有那几个特定的人在向大Boss汇报工作？
可能只是习惯，那几个人知道大Boss想听什么，关键是也知道大Boss不想听什么。
每个人都有个人偏好。
那几个特定的人难道不是直属他的高管吗。如果是很正常。别人他问不着的。
你这个问题没说清楚
1 按工作业务的条线划分本来就有特定的人向大老板汇报
2 按私下的信任度划分，他自然有他认为经过了考验的信任的人
反正大老板一般是没时间听普通员工汇报，要是有人愿意越级上报，他也不反对，多一个信息途径总是好的
但是你越级后你在你直接老板那里就会死得很难看了