http://www.managershare.com/post/213198

我看这篇文章分析得挺好的。人才战略的调整，组织的优化。当然可能也是跟业务的收缩有关系。但我觉得更重要的还是应该在于组织的优化。大概没钱的时候，才会想起人海战术未必管用吧。