遭遇职场天花板应该怎么办？ IreneMing 2015年10月26日 在公司6年了，一直是中层（也就是部门主管级别），始终无法再往上升。我很想升总监，几次也都被提名了，但最后还是没能如愿。据说是因为我太年轻了。但我觉得年轻并不是真正的原因。临近年底，我想跳槽了，可又觉得有点不甘心。 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 壹曲琵琶半遮面シ 2015年10月26日 这有什么好不甘心的！话说楼主耐力不错啊，几次之后还能留在这里。世界这么大，劝你去看看！ 回复 1 那年冬天雪很厚 2015年10月26日 个人觉得有内幕 回复 1 马洪川壹号 2015年10月26日 如果楼主是毕业（本科或硕士）后的第一份工作6年，那么也就30岁左右，距离人们常说的最容易遭遇职场天花板的年龄（35~40岁）还有好几年。如果决心这几年做出点成就，改变自己的话，后面的路应该会有所改善，不要总是担心改变的成本大不大。总是这么原地抱怨不甘心啊不甘心，以后只能是后悔+认命了。 回复 1
在公司6年了，一直是中层（也就是部门主管级别），始终无法再往上升。我很想升总监，几次也都被提名了，但最后还是没能如愿。据说是因为我太年轻了。但我觉得年轻并不是真正的原因。临近年底，我想跳槽了，可又觉得有点不甘心。
IreneMing
2015年10月26日
IreneMing
2015年10月26日
这有什么好不甘心的！话说楼主耐力不错啊，几次之后还能留在这里。
世界这么大，劝你去看看！
如果楼主是毕业（本科或硕士）后的第一份工作6年，那么也就30岁左右，距离人们常说的最容易遭遇职场天花板的年龄（35~40岁）还有好几年。如果决心这几年做出点成就，改变自己的话，后面的路应该会有所改善，不要总是担心改变的成本大不大。
总是这么原地抱怨不甘心啊不甘心，以后只能是后悔+认命了。