我认为1、可以在公司形象和CEO形象之间找到共性。加强这种共性，发挥发展延伸。2、可以将CEO形象中的正面特征加入到公司或者品牌形象中。原则就是不能让CEO或者公司伪装自己，去迎合另一方的需求，从品牌的角度来看，真诚是最重要的。

补充一下，其实难点在于如何能说服你的CEO按照你的规划去做。管理老板并不容易。

我觉得要明确CEO形象和公司形象的不同