好处是，可以让人能够直接计算出自己犯错的成本。罚款，可以部分弥补因为某人的失误所导致的损失。而对于犯错者和他的同事来说，能起到警示的作用。日后，会因为害怕罚款而承担责任。

这个手段一般来说，对于基层工作的员工或者低层的管理人员，能起到一定的作用。如果被罚款，他们每个月的收入可能会受到较大的影响。对于中层或者高层的管理者来说，罚款一般来说是作为“惩罚”的一个手段，罚款连带着的是“丢面子”。

不过，如果把罚款当作处罚的终极手段，没有辅助的“经验总结”等手段，那么坏处就是容易让人产生：不过就是罚款吗，罚就罚吧，罚都罚了……这样的想法。因此不会把教训放在心上。那么罚款就无法起到它本应该有的“警示”的作用。

因此，罚款并不是好处坏处，而是你如何来使用罚款这个手段。毕竟它只是处罚的一个手段而已。