题主想问的是不是招聘行业的O2O有哪些商业模式？如今因为历史等多方面原因，我国中高端人才的数量增加非常迅猛，中高端人才招聘逐渐成为招聘行业要把握的重点。但仅仅是线上业务的话，难以吸引和开展中高端人才的招聘工作，只有线上加线下的O2O深度融合，才是未来招聘市场的主要方式。

其实模式的话，主要招聘行业主要就是三种，一种是纯粹的线上，例如大街网、51、智联等。线上加线下，例如猎必得，还有第三种中间件，例如北森等。

网上有一篇详细分析这三种中每一个的文章，其中写道招聘O2O平台要做好需要解决的四个问题，可能会开拓题主的思路，摘录如下：（1）对企业/招聘职位资源的获取；（2）对猎头服务资源的获取；（3）平台运营流程的搭建和优化；（4）帮助现有猎头行业整体Case效率的提升。