为什么三星会鼓励员工创业，难道不怕人才流失吗？？ Farida Garna 2015年11月20日 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 RachelHai 2015年11月20日 他不鼓励了，想创业的员工就不创业了吗？与其做敌人不如做恩人啊，退一步说，鼓励员工创业，员工有多少可能创业出一个和三星抗衡的企业呢？概率不高吧，但如果创业公司和三星形成合作关系，就是在帮三星开拓市场份额啊。即便不能形成合作关系，创业公司的新思路也会帮助三星完成新的成长。 回复 1 29 Kristy 2015年11月20日 说的好，银行限制大家取钱，是不是大家就不取钱了？回答是取钱的人更加多，变成挤兑风暴了 回复 0 Dunn 2015年11月20日 大公司大思路，给世界创造更多可能，挺好。 回复 24 星期日 2015年11月20日 越大的公司越大的品牌，他是要做慈善。人才钱财有人创新就有钱赚，没有创新就没有钱财。公司没有创新有钱那不是钱，钱就不值钱？假设公司有人才一直创新，就算没有钱它也会变得很有钱。因为一个公司它有创新能力。 回复 25 Warelli 2015年11月20日 内部创业其实是个博弈，企业和员工之间的博弈。如果你的人，比较有能力，掌握着你的很多技术，公开的没公开的，走了，拿到社会上自己用或者让别人用，都是极大的损失和风险。不如自己把这些人拢好了，给他些资源，自己折腾。闯出来了，大家都好，特别是很多知识产权算公司。没成功，也就累了，要不好好上班，要不自己辞职。 回复 26 峰少 2016年04月13日 做为老板，需要不断地满足员工的需求，员工才会忠心耿耿地追随你！ 当你不能满足员工的需求、承载他们梦想的时候，就是他离开你的时候！ 所以老板就要不断地完善公司的机制和系统来让员工买车买房、实现梦想！ 你能帮助多少员工实现梦想，你的价值就有多大，员工对你的忠诚度就有多高。 回复 25
Farida Garna
2015年11月20日
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他不鼓励了，想创业的员工就不创业了吗？与其做敌人不如做恩人啊，退一步说，鼓励员工创业，员工有多少可能创业出一个和三星抗衡的企业呢？概率不高吧，但如果创业公司和三星形成合作关系，就是在帮三星开拓市场份额啊。即便不能形成合作关系，创业公司的新思路也会帮助三星完成新的成长。
大公司大思路，给世界创造更多可能，挺好。