为什么现在约面试经常被放鸽子？？ 周辉 2015年11月23日 本人是一家小公司的hr,最近是毕业招聘季，但是我发现很多人明明跟我约好了面试时间但最后都没有来，有些礼貌的还会回封邮件说明下情况，有些就直接放了我鸽子，我觉得这完全是诚信的问题呀，既然说好了就不应该随便爽约啊。 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 Carey笑出腹肌 2015年11月23日 题主说的没错啊，就是诚信问题。现在的就业环境不太好，同时发布若干简历的情况大有人在，一旦接受其中一方，另外的几家他们就不会考虑了，认为少一个人面试，也没什么，但事实上，的确不好。 回复 2 心若一动泪便倾城 2015年11月23日 先安慰一下题主，不生气，这就是诚信问题。我身边的朋友面试那会儿倒是非常认真，第二天面试，头一天相关准备一定做好。路线啊，时间啊，还有备选方案。不清楚那些放鸽子的人的心态，是对自己太自信了吗。 回复 2 姜韶华 2015年11月23日 面试爽约问题由来已久，作为hr，面试开展工作前应该考虑到这个问题，面试后做评估工作也要反馈总结。 回复 2 康总 2015年11月23日 诚信问题固然存在，礼节问题也很严重，抛开这些不说，因为其他原因爽约的也大有人在，所以人事必须有预期，做好准备，方便被爽约后尽快投入其他工作 回复 3
本人是一家小公司的hr,最近是毕业招聘季，但是我发现很多人明明跟我约好了面试时间但最后都没有来，有些礼貌的还会回封邮件说明下情况，有些就直接放了我鸽子，我觉得这完全是诚信的问题呀，既然说好了就不应该随便爽约啊。
周辉
2015年11月23日
周辉
2015年11月23日
题主说的没错啊，就是诚信问题。现在的就业环境不太好，同时发布若干简历的情况大有人在，一旦接受其中一方，另外的几家他们就不会考虑了，认为少一个人面试，也没什么，但事实上，的确不好。
先安慰一下题主，不生气，这就是诚信问题。我身边的朋友面试那会儿倒是非常认真，第二天面试，头一天相关准备一定做好。路线啊，时间啊，还有备选方案。不清楚那些放鸽子的人的心态，是对自己太自信了吗。
面试爽约问题由来已久，作为hr，面试开展工作前应该考虑到这个问题，面试后做评估工作也要反馈总结。