在网上搜了一下，有题主这种情况的真不少。如果真的是因为公司原因，他们在做出这样的决定后应该给予你相应的补偿，但如果这个公司一贯如此，有一批同样经历的毕业生遭遇这样的待遇，我想我可能会打过去电话撕逼的。

建议题主找专业人士咨询一下，但个人感觉比较难，如果对方没有在三方上签字，那么三方就没有生效，维权起来比较困难。